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Visualisierung von Mitarbeitervernetzung über Video-Call durch LuBu

LEVEL UP
YOUR CULTURE

Unsere Arbeitswelt verändert sich, und so auch unser Miteinander. Zeit, Begegnung und Kultur neu zu denken! LuBu ist mehr als nur ein Tool für Remote Work. Wir begleiten zukunftsorientierte New Work-Organisationen dabei, Culture Change nachhaltig zu leben – one coffee at a time.

 

Als „Virtual Café“ für Deine Organisation stärkt LuBu :

  • Soziale Verbundenheit & Kollaboration
  • Innovation & Wissenstransfer
  • Selbstbestimmung & Flexibilität

 

Visualisierung von Mitarbeitervernetzung über Video-Call durch LuBu

Ausgewählte Kunden & Partner

Mit LuBu eine Roadmap für Transformation und Culture Change erstellen.

CULTURE IS NO COINCIDENCE

Daher designen wir den Wandel. Mit unserem maßgeschneiderten 3-Level Plan gehen wir auf individuelle Bedürfnisse Deiner Organisation ein und entwickeln gemeinsam eine Roadmap. Wir denken ganzheitlich, nicht punktuell.

LuBu Community für virtuellen Kaffee oder Lunch oder virtuelle Mittagspausen

CULTURE MEANS COMMUNITY

Erst wenn alle mitmachen, kann Kultur natürlich entstehen. Bei LuBu entscheiden die User, wen sie treffen. Keine zugelosten Kontakte und “Termine für Austausch”, sondern spontane Begegnungen. LuBu’s „Virtual Café“ schafft authentische „Kaffeeküchen-Momente“ – egal ob im Büro oder Home-Office, regional oder international, und egal wann.

LuBu Community für virtuellen Kaffee oder Lunch oder virtuelle Mittagspausen
Erfolge und Social Connectivity messen mit der LuBu App

CULTURE CAN BE MEASURED

Laut Deloitte glauben nur 28% aller Führungskräfte, ihre Kultur zu verstehen. Wir helfen dabei, Kultur, informelle Netzwerke und Social Connectivity sichtbar zu machen. Hierfür legen wir gemeinsam mit Dir zu Beginn wichtige Indikatoren fest, um sie dann anonymisiert und umfassend zu evaluieren.

Weitere Services, Features und Add-Ons um Mitarbeitervernetzung zu erreichen

CULTURE – AS A SERVICE

LuBu ist mehr als “nur ein Tool”. Daher bieten wir Deiner Community neben dem „Virtual Café“ und einem individuellen Content-Hub viele spannende Add-Ons. So können, angepasst an die Culture Journey Deiner Community schrittweise neue Features, Challenges, Workshops und Verabredungsformate freigeschaltet werden.

Weitere Services, Features und Add-Ons um Mitarbeitervernetzung zu erreichen

Smart

Abgleich von Skills & Interessen Kein Organisationsaufwand Integrierter Video Call Video-Call ist geräteunabhängig

Spielerisch

Einzigartige(s) UX/ UI Points & Reward System Ice Breaker Gamification Ansatz

Spontan

In 2 Sekunden passende User finden Alle Buddies auf einen Blick - egal wo & wann Kaffee- & Lunch-Option “Never Eat Alone”-Prinzip

Selbstbestimmt

Algorithmus übernimmt keine Entscheidungen User bestimmt, wen sie/er trifft User bestimmt über eigene Verfügbarkeit Sozial verbunden, auch im Home Office

Spezialisiert

Individuelle Features Eigene “Community Hours” Eigener Content Hub Integrationen & Benefits

Sicher

DSGVO-konformes Hosting (OTC, DE) Ende-zu Ende-Verschlüsselung der Calls Passwortgeschützte, geschlossene Gruppen Single-Sign-On (SSO) möglich

NEW WORK –
MOre than just office design

Hybride Arbeitsmodelle und „work-life-blending“ sowie flexibleres und selbstbestimmtes Arbeiten erfordern ein neues Miteinander.

Die Lösung ist eine neue Begegnungsfläche, die Austausch ermöglicht und so Verbundenheit schafft – spontan, natürlich, uneingeschränkt zugänglich und genau so individuell wie die Mitarbeitenden selbst.

Arbeiten in Silos

Old work: ROUTINE

Schlecht vernetzte Einheiten. Vernetzung folgt Routine und innerhalb des eigenen Silos.

New Work, arbeiten in Büros und Begegnungsflächen

NEW WORK: OFFICE DESIGN

Besser vernetzte Einheiten. Vernetzung durch analoge Open Spaces. Nicht remote-geeignet.

NEW WORK 2.0: CULTURE DESIGN

Optimal vernetzte Einheiten. Vernetzung durch allumfassende digitale Begegnungsfläche.

Was andere Sagen

Als mehrfacher Gründer und Community Builder bin ich von dem Wert informeller Netzwerke und siloübergreifender Kommunikation in Unternehmen überzeugt. Auch aktuelle Forschung in diesem Bereich zeigt das enorme wirtschaftliche Potenzial von Tools wie LuBu.
David Wohde
WeWork Labs Manager
Durch Lockdown und Home Office fehlt vielen der spontane Dialog, der inspirierende Austausch, die zufällige Begegnung und Perspektivwechsel in Kaffeeküche und Mittagspause. Ob das so gut für die Performance ist? LuBu bringt uns wieder zusammen - zumindest virtuell.
Laut der Studie „So is(s)t Deutschland 2019“ im Auftrag des Lebensmittelkonzerns Nestlé isst werktags jeder Zweite alleine zu Mittag […]. Lubu soll das verhindern und ganz nebenbei das persönliche und berufliche Netzwerk erweitern.
Besonders in großen Unternehmen ist das Wissen auf viele verschiedene Experten verteilt. Die Möglichkeit dieses Wissen auf intelligente, gesicherte, aber auch spielerische Weise zugänglich zu machen, zeigt, dass Digitalisierung und Lösungen wie LuBu eine Kultur des Austauschs und Lernens ganz einfach unterstützen.
Oliver Caesar
CSO, Deutsche Bank AG

FROM COLLEAGUES TO LUNCHBUDDIES

Wir sind davon überzeugt, dass Social Connectivity der Schlüssel zum Erfolg von Organisationen ist. Denn: „What’s good for people is good for business“.

Verbundene Mitarbeiter fühlen sich nicht nur aufgehoben, verstanden und wertgeschätzt, sondern sind nachweislich produktiver, kreativer und innovativer

Es sind vor allem spontane und authentische Kollisionen, wie in der Kaffeeküche, die Culture Change nachhaltig und natürlich vorantreiben.

Erst wenn aus Kollegen LunchBuddies werden, und aus einem spontanen Kaffee Kollaboration wird, können New Work Potenziale voll ausgeschöpft werden.

Kollegen werden durch die LuBu App zu LunchBuddies durch Austausch über virtuellen Kaffee oder Lunch
Luisa El Bouyahyani

Luisa

Communication

Luisa setzt sich als Kommunikationsdesignerin unter anderem damit auseinander, wie unsere Alltagskultur und neue Räume gestaltet und visualisiert werden können.

Tarik El Bouyahyani

Tarik

TRANSFORMATION

Tarik verfasste seine Dissertation im Bereich Organizational Learning und beschäftigt sich daher intensiv damit, wie Organisationen Transformationsprozesse meistern können.

Dennis Heckmann

Dennis

GAMIFICATION

Dennis ist leidenschaftlicher Softwareentwickler und weiß ganz genau, wie gute und sichere Software aussehen und funktionieren muss, damit sie genutzt wird.

MedIEN & Auszeichnungen

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  • 30 Buddies inkl.
  • Einrichtung des Virtual Café (Passwortgeschützt)
  • Basic Content & Features
  • Unbegrenzte LuBu Calls
  • Basic Infomaterial & Support
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  • Unbegrenzte LuBu Calls
  • Premium Infomaterial & Support
  • 3-Level Plan, Kick-Off & Rolloutkonzept
  • Evaluation & Insights Report
  • Zusätzliche Services & Module
Enterprise
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